Am Montag, den 28. Januar war nun der zweite Verhandlungstermin in der BVD Tarifrunde.

Darüber werden wir auf unserer Mitgliederversammlung informieren, zu der wir alle ver.di Mitglieder herzlich einladen (siehe unten).

In den bundesweit angelaufenen Tarifverhandlungen hat die Arbeitgeberseite durchblicken
lassen, was sie sich für die laufenden Haustarifverhandlungen in HAM, DUS, MUC, BRE und
HAJ vorstellen: Eine Tariferhöhung im Rahmen der Erhöhungen im öffentlichen Dienst:...

TarifeinigungBeiSAEMSNovember2018.pdf
(86,53 kB)

Hamburg, August 2018

6% mehr Geld und Öffnung der B 5.2

Unser Warnstreik mit 80% Beteiligung bei der RMH hat dazu geführt, dass der Arbeitgeber sein Angebot verbessert hat:

6% mehr Geld in zwei Schritten:

3% zum 1.7.2018 weitere 3% zum 1.7.2019
Laufzeit 24 Monate

Öffnung B 5.2.
Fast alle Kollegen können nun in die 5.2. sowie
mehr Kollegen in die 5.3. kommen.
28 Tage Urlaub im Einstieg
Der Urlaubsanspruch erhöht sich in zwei
Schritten: ab 1.1....

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BLACKOUT BEI RMH
Angebot des Grauens

Die Arbeitgeber haben am 2. Verhandlungstag in der Tarifrunde der RMH ein Angebot abgegeben, dass uns staunen lässt.

Wir forderten 250€ mehr für alle
Der Arbeitgeber bietet bei einer Laufzeit von 24 Monaten 2% ab 1. Juli 2018 und nochmal 2% ab 1. Juli 2019. Bei einer aktuellen Inflationsrate von 2,1%, würde das Angebot für die Beschäftigten der RMH zu einem Reallohnverlust führen.

Wir forderten für alle die Möglichkeit des Aufstieges in den Bezügegruppen 5....

Hamburg, Juli 2018

Auf dem Verhandlungsweg konnten wir in der Tarifrunde das folgende Ergebnis mit der AHS
erreicht!

· Vergütungserhöhung um 10% in zwei Schritten:
Tariferhöhung zum 1. Juli 2018 um 6%
sowie zum 1. Juli 2019 um 4%

· Aufstockungsanspruch für Teilzeitbeschäftigte gemäß Ihrer tatsächlichen Arbeitszeit
(Durchschnitt letzte 24 Monate)

· Verkürzung der Aufstiegszeiten auf 36 Monate

· Unbefristete Übernahme der Auszubildenden

· Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 100 Euro in zwei Schritten
zum 1....

Juli 2018

Nach unserer Mitgliederversammlung bei der RMH und mehreren Pausengesprächen haben
wir in der Tarifkommission unsere Kernforderungen nochmal angepasst und dem
Arbeitgeber am 13. Juni übersendet:

Wir fordern bei einer 12-monatigen Laufzeit:
· 250 Euro Festbetrag
· Reine Erfahrungsaufstiege in der B 5.1 – B 5.3
· Tarifierung der Zulage für übernommene Dienste in Höhe von 30%
· Tarifierung der Winterzulage in Höhe von 201 Euro/Monat (Nov....

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die ver.di-Tarifkommission Flughafenfeuerwehren hat sich in der heutigen Sitzung mit dem Ergebnis der Tarifverhandlungen zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten von Flughafenfeuerwehren beschäftigt, das Resultat der Verhandlungen mit den Arbeitgebern vom 7. Dezember 2017 bewertet, für gut befunden und ihm zugestimmt.

Was haben wir erreicht?
Einigkeit bestand von Anfang an mit den Arbeitgebern darüber, dass dem Gesundheitsschutz der Beschäftigten im Einsatzdienst,...

Indem offenen Brief an Hamburgs Bürgermeister Olaf Scholz haben die Mehrzahl der Beschäftigten im BVD klargestellt „Wir sind nicht Schuld" am Kofferchaos und die Einstellung von neuem Personal gefordert. Olaf Scholz hat die ver.di-Vertrauensleute eingeladen, um aus erster Hand zu erfahren, was da am Flughafen los ist und um über mögliche Lösungen zu sprechen. Am 12. Oktober waren wir im Rathaus:

Wir haben deutlich gemacht, dass die Arbeitsbedingungen sich verbessern müssen,...

Hamburg : Bis zu drei Stunden hatten Fluggäste Anfang August auf ihr Gepäck warten müssen, der Hamburger Flughafen versprach Abhilfe. Doch auch zum Ferienende äußerten sich Passagiere genervt über lange Wartezeiten in Fuhlsbüttel. Zuständig für das Be- und Entladen der Flugzeuge ist unter anderem die Firma Groundstars, eine Tochtergesellschaft des Flughafens. Deren 330 Beschäftigte beklagen nun in einem offenen Brief an Bürgermeister Olaf Scholz (SPD), sie seien unterbesetzt.

„Lange haben wir das etwa durch freiwillige Mehrarbeit ausgeglichen, und viele von uns gehen seit Jahren körperlich an ihre Grenzen“, heißt es in dem Schreiben, das die Gewerkschaft Ver.di im Internet veröffentlicht hat. „Jetzt sind wir an einem Punkt, wo diese Grenzen überschritten sind und unsere Gesundheit massiv in Gefahr gerät.“ Immer weniger Leute müssten immer mehr leisten. Sie wollten klarstellen: „Wir sind nicht schuld am Kofferchaos!“ An den Bürgermeister appellieren die Groundstars-Mitarbeiter: „Stellen Sie so schnell es geht mehr Personal ein. Denn der Stadt gehört ja die Mehrheit des Flughafens Hamburg.“

Zwar seien Anfang des Jahres für Beschäftigte der Bodenverkehrsdienste Lohnerhöhungen bis zu zwölf Prozent im Jahr 2018 vereinbart worden. Dennoch werde am Hamburger Flughafen im Bundesvergleich immer noch sehr schlecht bezahlt, heißt es von Ver.di. Das dringend benötigte Personal werde nur gewonnen, wenn der anstrengende Job an der Rampe attraktiv sei.mha

6. September 2017
Manche harrten stundenlang aus, bis sie endlich ihre Koffer in Empfang nehmen konnten. Mehrfach ist es in diesem Sommer bei der Gepäckrückgabe am Hamburger Flughafen zu dramatischen Wartezeiten gekommen.

Jetzt melden sich erstmals die frustrierten Be- und Entlader des Flughafens zu Wort. „Wir sind nicht Schuld am Kofferchaos“, schrieben sie nun in einem offenen Brief an Bürgermeister Olaf Scholz.

In dem Schreiben beklagen 330 Beschäftigte der Flughafen-Tochter „Groundstars“,...

https://verkehr-hamburg.verdi.de/++co++517e49f8-923b-11e7-be6d-525400afa9cc

Hamburg, 5. September 2017 – Pressemeldung 63/2017

Bodenverkehrsdienste Hamburger Flughafen

Protest der Flughafenbeschäftigen - Offener Brief an Olaf Scholz

Am heutigen Dienstag wurde von den Vertrauensleuten der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) am Hamburger Flughafen ein offener Brief an Hamburgs ersten Bürgermeister Olaf Scholz geschickt. In dem Brief beklagen 330 Beschäftigte der Flughafentochter GROUNDSTARS,...

http://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++773c6756-8d59-11e7-bc58-525400940f89

August 2017

Sehr geehrte Damen und Herren,

kurz vor der Bundestagswahl steht unser Land vor großen politischen und sozialen Herausforderungen. Dazu zählen die Digitalisierung der Arbeitswelt, der demografische Wandel, das starke Bestreben der Europäischen Kommission für weitere Liberalisierungsschritte im Luftverkehr ohne soziale Absicherungen und Qualitätssicherung und die existenzielle Identitätskrise der Europäischen Union....

http://www.mopo.de/hamburg/schlimme-zustaende-auch-am-check-in-chaos-flughafen-hamburg---eine-insiderin-packt-aus-28197504

http://www.

Der Sommer ist die schlimmste Zeit des Jahres, zumindest für Menschen, die an Flughäfen arbeiten: Alle verreisen gleichzeitig, immer wieder bricht Chaos aus. Ein Check-in-Mitarbeiter erzählt.