https://www.waz.de/staedte/duesseldorf/duesseldorf-verdi-erreicht-tarifabschluss-mit-abfertiger-id228296705.html

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Passagierabfertiger AHS (Aviation Handling Services
GmbH) haben sich (31. Januar) auf einen Tarifvertrag für die knapp 1.000 Beschäftigten an den Flughäfen
Düsseldorf und Köln/Bonn geeinigt. Der Tarifabschluss sieht eine Laufzeit bis zum 31. August 2020
vor und enthält durchschnittliche Entgelterhöhungen von über 8 Prozent. Für langjährig Beschäftigte liegen
die Erhöhungen sogar bei 11 Prozent....

AHS_Verhandlungsergebnis_erzielt.pdf
(298,34 kB)

Flughafen Düsseldorf:
ver.di erreicht Tarifabschluss bei Bodenabfertiger Acciona

Düsseldorf, den 17. Januar 2020

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Bodenabfertiger Acciona haben sich erstmalig auf einen Tarifvertrag für die über 400 Beschäftigten am Düsseldorfer Flughafen geeinigt. Der Tarifabschluss sieht monatliche Entgeltsteigerungen von bis zu 213 Euro, die Verlängerung der Nachtzuschläge sowie die Einführung diverser Zulagen vor....

Acciona nimmt Angebot vom Tisch – Streiks in Vorbereitung

Nach den Mitgliederversammlungen am 08.01.2020 haben wir heute die Verhandlungen mit Acciona fortgesetzt. Unser Ziel für heute: Der Abschluss des ersten Tarifvertrages bei Acciona in Düsseldorf.

Nachdem der Arbeitgeber in der letzten Verhandlung eine Erhöhung der Monatsgehälter um 100€ bzw. 0,58€/Std., die Ausweitung des Nachtzuschlages und eine Regelung zur Fäka-Zulage angeboten hat, wurde das Angebot in den heutigen Verhandlungen vom Arbeitgeber wieder vom Tisch genommen....

ver.di_ist_startklar___Forderungen_beschlossen_.pdf
(195,81 kB)

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

am 01.10. hat sich die Acciona Tarifkommission erstmalig getroffen und anhand Eurer Rückmeldungen aus
der Forderungsfindung Forderungen für die Tarifrunde diskutiert.
Das Ergebnis der Forderungsbefragung hat ergeben, dass für die meisten von Euch eine Erhöhung des Gehaltes
an erster Stelle steht und diese durch einen monatlichen Festbetrag steigen sollen. Ebenfalls beliebt waren
Forderungen wie die Erhöhung/Verlängerung von Zuschlägen oder ein exklusiver Vorteil nur für ver....

Flugblatt_AHS_TKWahlAugust2019.pdf
(621,75 kB)

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

gerne möchte ich mich bei Euch vorstellen. Ich bin Marvin Reschinsky und Euer neuer
Gewerkschaftssekretär bei ver.di. Die vier Jahre zuvor war ich bei ver.di u.a. für die
Touristik zuständig. Ursprünglich war ich bei TUI tätig und haben dort mit meinen Kollegen
die Gewerkschaftsarbeit von Null aufgebaut und das Unternehmen erfolgreich in die Tarifverhandlungen
geführt. Nun darf ich mich mit Herzblut wieder um den Luftverkehr und damit um AHS kümmern und freue mich auf diese neue Aufgabe....

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

in der Verhandlungsrunde am 24.02.2019 haben sich die ver.di Tarifkommission und Aviapartner auf einen Tarifabschluss als Gesamtpaket zum Manteltarifvertrag und Vergütungstarifvertrag geeinigt:
· Erhöhung der Löhne in zwei Schritten:

o +87,50€/Monat bzw. +0,50€/Stunde
ab dem 01.03.2019
o Weitere +87,50€/Monat bzw.
+0,50€/Stunde ab 01.01.2020
· Erhöhung der Nachtschichtzuschläge auf
25% ab dem 01....

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Aviapartner: Manteltarifverhandlungen fortgesetzt!

Am 05. Dezember wurden in Düsseldorf die Manteltarifverhandlungen für die ca. 800 Aviapartner-Beschäftigten fortgesetzt.
Eine wichtige ver.di Forderung ist die Abschaffung der sogenannten KAPOVAZ. Der Arbeitgeber kommt dem entgegen. Voraussetzung ist aus seiner Sicht die Überarbeitung der bisherigen Schichtsysteme. Hierzu werden Gespräche mit dem Betriebsrat vereinbart. Eine tarifliche Vereinbarung wird im Ergebnis dieser Verhandlungen getroffen....

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir haben uns mit dem Arbeitgeber im Gewerkschaftshaus in Düsseldorf getroffen und unsere Forderungen mitgeteilt.

Diese Forderungen sind das Ergebnis der Umfrage, an der sich viele Beschäftigte von Avia Partner beteiligt haben.

Was wollen wir bei den ver.di Tarifverhandlungen erreichen?

1.Kapovaz- Verträge sind ungerecht. Sie führen zu mangelnder Planbarkeit des Einkom-mens. Das muss sich ändern. Wir wollen mehr Vollzeit- Verträge

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