• 23.06.2017 Gefährdungsanzeigen

    …der Ball liegt dann beim Arbeitgeber!

    Damit Fliegen sicher bleibt: ver.di rät, im Bodenverkehrsdienst Gefährdungsanzeigen stellen

    Jeder, der im Bodenverkehrsdienst auf Flughäfen arbeitet, kennt das: Zu wenig Personal da, Check-In-Mitarbeiterinnen hasten im Laufschritt quer durch das Terminal von einer Passagierabfertigung zur anderen, auf dem Vorfeld sollen Rampenagenten mitunter zwei Maschinen gleichzeitig ordnungsgemäß mit Gepäck und Fracht beladen. Pausen können nicht genommen werden. Das macht Stress, da drohen Fehler, kommt es womöglich zu Beschädigungen oder gar Unfällen. Doch verantwortlich für solche Missstände sind die Arbeitgeber. Die Beschäftigten haben ein wirksames Mittel, das eindeutig klarzumachen: Sie stellen eine Gefährdungsanzeige.

  • 25.07.2017 News

    Bei Aviapartner in Hannover und Düsseldorf steigen die Einkommen dank der ver.di Tarifkommission und den ver.di Mitgliedern ab dem 01.07 2017 um 2,5% und ab dem 1.07.2018 um weitere 2,5%.

    Die Tabelle wird in den Entgeltgruppen 2-7 auf 4 Stufen erweitert! Das Ergebnis hat eine Laufzeit von 24 Monaten bis zum 30.06.2019. Das bedeutet mind. 5% in zwei Jahren Lohnerhöhung, für einige Beschäftigte sogar bis zu 10%.

    Die Tarifkommission hat dem Ergebnis zugestimmt.

    Neben der prozentualen Erhöhung führt die zusätzliche Stufensteigerung zu einem deutlichen Lohnzuwachs....

  • 21.07.2017 News

    Die „neue“ Entgeltordnung… Was ist das?

    ver.di Info vom Flughafen Köln-Bonn

    Flughafen Köln- Bonn, Sommer 2017

    Was ist überhaupt eine Entgeltordnung?
    Die Tarifpartner (Gewerkschaften und Arbeitgeberverband) verhandeln, welche Tätigkeit welcher Entgeltgruppe zugeordnet wird. Diese Zuordnung verhindert, dass der Arbeitgeber die Gehälter willkürlich verteilt und dass jeder Beschäftigte seinen Lohn selber aushandeln muss. Das würde, wie sich jeder unschwer vorstellen kann, unweigerlich zu großen Ungerechtigkeiten führen....

  • 19.07.2017 News

    Wie weiter nach der Konzessionsentscheidung bei Acciona?

    Informationen von ver.di für die Beschäftigten

    Frankfurt, 19. Juli 2017

    Wie geht es jetzt weiter mit den Arbeitsbedingungen bei Acciona, jetzt wo sich die hessische Landesregierung für die Wegnahme der Lizenz ihres Arbeitgebers entschieden hat
    Fragen und Antworten von ver.di für die Beschäftigten:

    17_07_18_Flugblatt_Konzession.pdf.pdf
    (41,50 kB)

  • 12.07.2017 Gefährdungsanzeigen

    Kurz erklärt: Gefährdungsanzeige

    Stefan Wolf und Friedrich Bauer zum Thema Gefährdungsanzeige

    Durch Unterbesetzung drohen tagtäglich an den Flughäfen in Deutschland und weltweit immer wieder Fehler zu passieren, die Beschädigung von Arbeitsmaterial oder gar Unfälle. Verantwortlich sind für die Misstände die Arbeitgeber der Flughäfen und der Airlines. In Deutschland können sich die Beschäftigten gegen diese Zustände wehren und eine sogenannte "Gefährdungsanzeige" stellen. Die Kollegen Stefan Wolf und Friedrich Bauer vom Flughafen Nürnberg erklären wie die Gefährdungsanzeige funktioniert:...

  • 08.07.2017 News

    2% mehr Lohn ab Juli und mehr Urlaubsgeld!

    ver.di Tarifnews zu Betriebsrente und Vergütung an den Berliner Flughäfen für die BFG und FBB Beschäftigten

    Berlin, Juli 2017

    Liebe Kolleginnen und Kollegen,

    Altersversorgung: Die Tarifverhandlungen zum arbeitgeberseitig
    gekündigten Tarifvertrag haben wir im Mai und Juni fortgesetzt und den
    Stand in unserer ver.di-Tarifkommission beraten. In der Frage der künftigen
    Eigenbeiträge der VBL-Versicherten gibt es eine Annäherung. Es besteht
    der gemeinsame Wille auch künftig für alle derzeitigen und künftigen VBLVersicherten
    die Höhe der Eigenbeiträge eigenständig tariflich bei der FBB
    zu regeln....

  • 07.07.2017 News

    Tarifverhandlungen bei AHS in Frankfurt und Hannover

    Geschäftsführung zu Verhandlungen aufgefordert- Unhaltbare Zustände in Frankfurt

    Frankfurt, 6. Juli 2017

    Liebe Kollegen und Kolleginnen,

    auf der heutigen Sitzung hat deine Tarifkommission weiter an dem Grundmodell unseres Tarifvertrages gearbeitet. Dabei haben wir Grundzüge einer Entgeltstruktur gelegt, welche sowohl die ausgeführten Tätigkeiten als auch die Unternehmenszugehörigkeit berücksichtigt. Auf unserer nächsten Sitzung am 2. August werden dann unsere Forderungen endgültig beschlossen. Wir informieren dann umgehend unsere Mitglieder!...

  • 30.06.2017 News

    Tariferhöhungen auch für Leiharbeitnehmer/innen!

    Informationen für deutsche und rumänische Beschäftigte im BVD des Flughafens Hamburg

    Informationen der ver.di Tarifkommission für die rumänischen Leiharbeitnehmer/inen der Firma Arash.


    FlugblattDeutschRum__nischTariferh__hungBVDFlughafenHamburg2017.pdf
    (263,78 kB)

  • 28.06.2017 News

    ver.di Mitglieder bei Losch wollen existenzsichernde Bezahlung ohne LES und gesunde Arbeitsbedingungen

    Forderungen der ver.di Tarifkommission übergeben. Verhandlungsstart am 1. August

    Stuttgart, 27. Juni 2017

    Liebe Kollegin, lieber Kollege bei L.A.S. (Losch) in Stuttgart,

    im März wurde der Tarifvertrag mit der L.A.S. durch Deine ver.di-Tarifkommission gekündigt. Heute haben wir der Geschäftsführung unsere gemeinsamen Forderungen überreicht. Vorausgegangen war eine Umfrage unter den L.A.S.-Beschäftigten und unseren Mitgliedern. In Mitgliederversammlungen Anfang Juni haben wir anschließend gemeinsam die Schwerpunkte gesetzt.

    Was wir wollen?...

  • 26.06.2017 News

    Tarifverhandlungen bei Aviapartner in DUS und HAJ

    Arbeitgeber legt Angebot vor. 2X 2,5% mehr Lohn bis Mitte 2019.


    Nachdem die ver.di Tarifkommission den Druck in der vierten Verhandlungsrunde erhöht hat, legt der Arbeitgeber ein Angebot vor:

    Danach steigen die Einkommen ab 01.07 2017 um 2,5% und ab dem 1.07.2018 um weitere 2,5% ab dem 01.7 2018. Die Tabelle wird in den Entgeltgruppen 1-7 auf 4 Stufen erweitert.

    Das mögliche Ergebnis hat eine Laufzeit von 24 Monaten bis zum 30.06.2019.

    Nach einer ersten Einschätzung der Tarifkommission profitieren alle Kolleginnen und Kollegen von der Entgelterhöhung und darüber hinaus die meisten von den zusätzlichen Stufensteigerungen....

  • 22.06.2017 News

    ver.di diskutiert in Kopenhagen mit europäischen Arbeitgebern über die Arbeitsbedingungen im Bodenverkehrsdienst

    Delation aus ver.di Aktiven von Aviapartner, Fraport, Acciona, Ground Solutions, WISAG, Flughafen München/Aeroground fordert gleiche Standards für alle Beschäftigten und existenzsichernde Bezahlung

    Kopenhagen, April 2017

    „Jetzt ist mir klar, dass wir Beschäftigten eigentlich überall in Europa die gleichen Probleme haben“, sagt Hayri Yilmaz von Aviapartner Düsseldorf. Und Kollege Behrad Ghofrani von Acciona aus Frankfurt staunt, dass „meine Gewerkschaft ein so hohes Ansehen hat in Europa und auch bei Arbeitgebern und von der EU-Kommission so intensiv wahrgenommen wird“. Beide Betriebsräte und aktive ver....

  • 21.06.2017 News

    Tarifverhandlungen bei Aviapartner Düsseldorf und Hannover

    Arbeitgeber will neue Entgeltstruktur. verdi: Nur wenn es mehr Geld und Stufensteigerungen gibt.

    Düsseldorf, Juni 2017

    Bei den Tarifverhandlungen im Juni verlangte die Arbeitgeberseite von ver.di ein eindeutiges Bekenntnis zu ihrem Vorschlag einer neuen Entgeltstruktur. ver.di macht dies von zwei Bedingungen abhängig:

    • Im Ergebnis der Tarifverhandlungen steht ein deutlicher Lohnzuwachs
    • Die Betriebszugehörigkeit muss durch Stufensteigerungen honoriert werden.

    Diese Bedingungen wollte die Arbeitgeberseite nicht zusagen.
    „Viele Kollegen stehen vor ihren Stufensprüngen im alten Tarifsystem....

  • 19.06.2017 News

    Existenzsichernde Löhne bei der AHS. Weg vom Mindestlohn!

    Umfrage unter Beschäftigten der Stationen in FRA und HAJ ist eindeutig!

    Frankfurt/Hannover, 19. Juni 2017

    Liebe Kollegen und Kolleginnen,

    vielen Dank für Eure Beteiligung bei unserer Umfrage, wie wir durch einen ver.di Tarifvertrag bessere Arbeitsbedingungen gestalten sollen.
    Auf der heutigen Sitzung der ver.di Tarifkommission haben wir die Ergebnisse ausgewertet. Dabei ist deutlich geworden:

    Wir Beschäftigten der AHS an den Stationen FRA und HAJ sind uns einig!

    Wir wollen weg vom Mindestlohn!
    Wir wollen Löhne, die unsere Existenz sichern!...

  • 01.06.2017 News

    Fraport: Opposition verhindert Rücktritt des Betriebsrats

    Hintergründe und nächste Schritte der ver.di Betriebsratsmitglieder

    Frankfurt, 1. Juni.

    In der heutigen Betriebsratssitzung hat ver.di, gemeinsam mit den Listen „GÖD“ und „Wir für Euch“ den kompletten Betriebsrat Fraport zum Rücktritt aufgefordert.

    Dieser Antrag wurde leider von der selbsternannten Opposition im Betriebs-rat abgelehnt, obwohl sie nach eigenem Bekunden eigentlich für einen Rücktritt sind, diesen aber aufgrund nicht anwesender Mitglieder ihrer Gruppierungen erst in den nächsten Wochen entscheiden wollen....

  • 31.05.2017 News

    Jetzt auch bei Acciona in FRA: ver.di Vertrauensleute gewählt!

    Was sind/machen Vertrauensleute überhaupt?

    Frankfurter Flughafen, Mai 2017

    ver.di ist wie ein Abo im Fitnessstudio- nur, wenn ich mich reinhänge und Muskeln aufbaue, lohnt sich der Beitrag wirklich! (Zugegeben, bei ver.di gibt’s im Gegensatz zu McFit noch mehr Vergünstigungen, also Rechtsschutz, Tarifverträge, Lohnsteuerhilfe und vieles mehr. Aber richtig fit wird man als Beschäftigter vor allem durch Training im Zusammenhalt und Einsatz für die Verbesserung der eigenen Arbeitsbedingungen.)

    Um im täglichen Alltag den Arbeitgebern nicht wehrlos ausgeliefert zu sein,...

  • 22.05.2017 News

    Tarifinfo Mai 2107 Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Flughafenfeuerwehren

    Es geht voran - bei den Tarifverhandlungen von ver.di mit der VKA am 17./18. Mai 2017

    Berlin, Mai 2017

    Feuerwehrmänner und -frauen sind stärker belastet als andere Berufsgruppen und einem hohen Risiko ausgesetzt, ihren Beruf wegen fehlender Atemschutztauglichkeit nicht mehr ausüben zu können. ver.di fordert daher einen Tarifvertrag zum Gesundheitsschutz und zur Absicherung der Beschäftigten. Wir wollen…

    1) Maßnahmen zum Erhalt der vollen Einsatzfähigkeit
    - Dienstsport in geeigneten Räumen, während der Arbeitszeit und fachkundig betreut
    - Seminare zur Aufklärung über gesundheitsfördernde Verhaltensweisen und Maßnahmen

    2) Maßnahmen zur Wiederherstellung der vollen Einsatzfähigkeit
    - stationäre oder ambulante Maßnahmen,...