Liebe Kolleginnen und Kollegen,

der Arbeitgeberverband hat gestern am letzten Tag der vereinbarten Erklärungsfrist das Verhandlungsergebnis vom 5. Juli widerrufen.

Auf der gestern stattgefundenen Sitzung hat eure ver.di-Tarifkommission einstimmig das Verhandlungsergebnis gebilligt. Wir stehen also unverändert zu allen Punkten des Ergebnisses.

Das erwarten wir auch von der Arbeitgeberseite. Deshalb haben wir heute den Arbeitgeberverband schriftlich aufgefordert uns bis zum 14....

Frankfurter Flughafen, August 2018

Zum zweiten Mal hat am 6. August die ver.di Tarifkommission mit der Geschäftsleitung der WISAG Station Frankfurt beraten. Der Grund dafür ist, dass WISAG den Acciona Tarifvertrag anerkannt hat. In diesem haben wir im März 2017 verhandelt, dass nach der Konzessionsentscheidung ver.di das Recht hat, drei Themen zu verhandeln:

- Überarbeitung der Tabellenstruktur
- Eigenbeteiligung Parkplätze
- Reduzierung Leiharbeit

Hier die wichtigsten Ergebnisse der ersten Verhandlungsrunde:...

Frankfurt, 20. Juli 2018

Wie der FraCareS-Betriebsrat bereits berichtete, hat die Arbeitgeberseite ihre Klage beim Frankfurter Arbeitsgericht verloren!

Hintergrund war die Ablehnung des Betriebsrats hinsichtlich der Eingruppierung von Service-Agenten in die Entgeltgruppe 2 (TVöD).

Obwohl die Arbeitgeberseite das Urteil der ersten Instanz (Arbeitsgericht) akzeptieren und keine höhere Instanz (Landesarbeitsgericht) einschalten wollte, wird anscheinend genau das nun angestrebt!

Wir stellen uns schon die Frage,...

http://www.

Köln, 19.07.2018

Jüngst veröffentlicht das Handelsblatt, Ausgabe 18.07.2018, dass der Flughafen Köln/Bonn seltsame Geschäftspraktiken pflegt, um Billigairlines wie Ryanair und Eurowings bei guter Laune und am Flughafen Köln/Bonn zu halten.
Die Rede ist von weit mehr als 100 Millionen Euro (40 Millionen allein im Jahr 2017), die der Flughafen in den letzten Jahren als „Kick Back“ Zahlungen in Form von "Werbekostenzuschüssen" geleistet haben soll....

BLACKOUT BEI RMH
Angebot des Grauens

Die Arbeitgeber haben am 2. Verhandlungstag in der Tarifrunde der RMH ein Angebot abgegeben, dass uns staunen lässt.

Wir forderten 250€ mehr für alle
Der Arbeitgeber bietet bei einer Laufzeit von 24 Monaten 2% ab 1. Juli 2018 und nochmal 2% ab 1. Juli 2019. Bei einer aktuellen Inflationsrate von 2,1%, würde das Angebot für die Beschäftigten der RMH zu einem Reallohnverlust führen.

Wir forderten für alle die Möglichkeit des Aufstieges in den Bezügegruppen 5....

Hamburg, Juli 2018

Auf dem Verhandlungsweg konnten wir in der Tarifrunde das folgende Ergebnis mit der AHS
erreicht!

· Vergütungserhöhung um 10% in zwei Schritten:
Tariferhöhung zum 1. Juli 2018 um 6%
sowie zum 1. Juli 2019 um 4%

· Aufstockungsanspruch für Teilzeitbeschäftigte gemäß Ihrer tatsächlichen Arbeitszeit
(Durchschnitt letzte 24 Monate)

· Verkürzung der Aufstiegszeiten auf 36 Monate

· Unbefristete Übernahme der Auszubildenden

· Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 100 Euro in zwei Schritten
zum 1....

Viele Grüße von der ver.di Delegation beim internationalen Treffen von Flughafenbeschäftigten von 35 Flughäfen weltweit inAmsterdam!

Mit Kolleg/innen aus Frankfurt (Fraport, WISAG), Südkorea, Berlin (AGSB), USA, Thailand, Indonesien und Holland.
Nach einem intensiven Austausch ist klar geworden: wir erleben alle das gleiche: Überall drücken die Airlines die Abfertigungspreise. Lohndumping, Outsourcing, Arbeitsverdichtung ist die Folge. Und sprudelnde Gewinne bei den Airlines....

6. Juli 2018
Tarifinfo für Mitglieder
3 + 3 = 6

Verhandlungsergebnis erzielt !

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
nach nochmals sehr intensiven und schwierigen Verhandlungen am gestrigen Tage, die zweimal kurz vor dem Abbruch standen, konnten wir ein Tarifergebnis erzielen.
Die Gesamteinigung hat folgende Inhalte:

?- Erhöhung der Tabellenvergütung um 3 % zum 1. Juli 2018
? - Weitere Erhöhung der Vergütung um 3 % zum 1. September 2019
? - Erhöhung der Auszubildendenvergütung um jeweils € 50 zu den gleichen Zeitpunkten
?...

Juli 2018

Nach unserer Mitgliederversammlung bei der RMH und mehreren Pausengesprächen haben
wir in der Tarifkommission unsere Kernforderungen nochmal angepasst und dem
Arbeitgeber am 13. Juni übersendet:

Wir fordern bei einer 12-monatigen Laufzeit:
· 250 Euro Festbetrag
· Reine Erfahrungsaufstiege in der B 5.1 – B 5.3
· Tarifierung der Zulage für übernommene Dienste in Höhe von 30%
· Tarifierung der Winterzulage in Höhe von 201 Euro/Monat (Nov....

Stuttgart, Juni 2018

Nach rund einem Jahr Verhandlungen haben wir nun einen Abschluss erreichen können. Neben vielen Verbesserungen und Lohnerhöhungen haben wir für die Bereich Frachtabfertigung und Cleaning in der Nacht 5 Tage Extraurlaub pro Jahr vereinbart. Für gesundheitserhaltende Arbeitsbedingungen werden ab sofort Mindestgruppengrößen eingeführt. Ist 10% weniger Personal da als verabredet, erhalten die Beschäftigten für die zusätzliche Belastung einen Anspruch auf bezahlte Freizeit....

ver.di Presseinformation

Am 28. Juni 2018 haben sich die Arbeitgebervertreter der Flughafen Köln/Bonn GmbH (FKB) und die ver.di Tarifkommission getroffen, um eine nachhaltige Lösung für die Tarifierung der Bodenverkehrsdienste des FKB (BVD) zu schaffen. Diskutiert wurde u.a. eine Absenkung des Tarifniveaus für Neubeschäftigte. Im Gegenzug wären
Ausgründungen, Outsourcing und drohende betriebsbedingte Kündigungen für die Bestandsbeschäftigten ausgeschlossen gewesen....

Frankfurt, Juli 2018

Zum ersten Mal hat am 25. Juni die ver.di Tarifkommission mit der Geschäftsleitung der WISAG Station Frankfurt beraten.
Der Grund dafür ist, dass WISAG den Acciona- Tarifvertrag anerkannt hat. In diesem haben wir im März 2017 verhandelt, dass nach der Konzessionsentscheidung ver.di das Recht hat, drei Themen zu verhandeln:

- Überarbeitung der Tabellenstruktur
- Eigenbeteiligung Parkplätze
- Reduzierung Leiharbeit
Der Arbeitgeber hat seinerseits das Recht,...

Die Bodenverkehrsdienste (BVD) sind ein zentraler und sicherheitsrelevanter Teilprozess in der Wertschöpfungskette der Luftwirtschaft. Ehemals in staatlicher Hand und integrativer Bestandteil der deutschen Verkehrsflughäfen ist der heutige Markt der Bodenverkehrsdienste durch die EU-Liberalisierung und Deregulierung in weiten Teilen privatisiert (so genannte Dritt-Anbieter) oder wird durch ausgegründete Töchter der nach wie vor mehrheitlich staatlichen Flughäfen abgedeckt....

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

bei den Verhandlungen zur Vergütungsrunde konnten wir deutliche Fortschritte erzielen, sind jedoch noch nicht am Ziel. Eine mögliche Einigung könnte aus mehreren Elementen bestehen. Diese Elemente sind: Tabellenerhöhungen, Einmalzahlung, Vorteilsregelung für ver.di-Mitglieder, Umwidmung der Gesundheitsprämie ab 2019 sowie eine
konkrete Verhandlungsverpflichtung für einen Tarifvertrag „Demografie“.

Unter dem Vorbehalt einer Gesamteinigung sind wir uns bei der Umwidmung der Gesundheitsprämie,...

Frankfurt, Juni 2018

Wir sind FPS „HALLO“,

FPS Fraport Passenger Service GmbH ist ein relativ junges Unternehmen, nicht nur am Altersdurchschnitt der Mitarbeiter gemessen, sondern auch im Konzern der FRAPORT. Uns gibt es schon (erst) seit 9 ½ Jahre.
Unser Unternehmen übernimmt die Passagierabfertigung verschiedener Airlines in der Passage.

Seit dem 30. April 2018 setzt sich der Betriebsrat aus 9 Individualisten zusammen, die sich der Aufgabe stellen, mit der Geschäftsführung vertrauensvoll und im Sinne der Beschäftigten zusammen zu arbeiten....